捐款支持台勞會，勞工團結更有力！
1.協助組織工會。
2.協助處理勞資爭議。
3.勞動教育知識普及。
4.勞動與社會正義願景討論。
因為我們認為，當前台灣社會面臨的低薪與過勞問題，主要有兩大原因：工會組織率偏低與服務業的非典型就業。
(1)台灣勞工的工會組織率向來偏低，扣除需要加保勞保的職業工會會員後，2011年產業與企業工會的組織率僅有7%，雖然近年來隨著國人勞權意識提升，工會組織率有緩步上升，2019年的工會組織率提高至7.6%，仍然遠低於OECD國家的16%。低工會組織率意味著台灣勞工對雇主的議價能力偏低，結果就是低薪高工時的過勞問題，依據勞動部的國際勞動統計，2018年台灣全年總工時為2033小時，全球排名第四。
(2)除了缺乏工會以外，台灣的勞動關係在服務業轉型過程中，變得更加不穩定。2019年已經有81.9萬人屬於非典型就業狀態。非典型就業舉凡派遣、打工、實習，皆不利於勞工團結與培養勞動意識。因此我們認為，要「正面迎擊非典型就業」，持續嘗試新的組織模式來重新鞏固工人的力量。
過去本會的運作只依靠各理監事抽空無償舉辦活動、輔導工會與處理勞資爭議，運作經費由理監事與會員定期繳交會費贊助維持最低基本耗材開銷。本會工會組織工作者也應該享有勞動尊嚴與足夠的薪資待遇，因此本會邀請所有認同勞動尊嚴與勞工團結理念的朋友們，一起捐款支持本會持續運作。
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