欠薪年餘未還 台博館擺爛卸責
派遣工成制度犧牲者
台灣工人先鋒記者會新聞稿
本會(工人先鋒協會)去年（104年）年中接到在國立台灣博物館(以下簡稱台博館)工作的派遣人員陳小姐投訴，陳小姐當時表示，包含自己在內的十九名台博館計畫派遣工，從四月份開始就被承接台博館派遣業務[1]的豪宅家事清潔有限公司(以下簡稱豪宅公司)積欠薪資。一開始只是延遲兩個禮拜發薪，但後來公司的營運似乎出現更嚴重的問題，導致五、六月份薪水在八、九月才領到，而在本會介入協調，並向台北市政府勞動局提起勞資爭議調解後，七月份的薪水還是在今年（105）二月才發放。但去年八月份的薪資至今仍在台博館帳上尚未發放，甚至在派遣工向豪宅訴訟且成功後，台博館依舊消極處裡。
當事人與其同事在遭到欠薪尋求協助時，還發現豪宅公司竟還高薪低保(皆只為薪水三萬至四萬不等的派遣人員投保法定最低薪)、或延遲投保(陳小姐與另一位同事工作兩個月後才被投保)，甚至還變造投保紀錄給台博館申請款項撥發，直到當事人遭到豪宅欠薪，開始進行一連串行政救濟後，才發現自己的投保薪資與實際薪資應投保級距的差距。
台博館擺爛 對受害員工虛應故事
因計畫派遣工工作地點就在台博館，且實際上是受到台博館的正職人員面試、指揮及分配工作，因此派遣工們一開始即尋求台博館的幫助。但台博館明知豪宅公司積欠薪資，甚至偽造文書向台博館請款，卻只是找豪宅公司與派遣工私下進行三方協調，甚至在知道豪宅公司偽造投保紀錄後，依舊遲至今年四月才將豪宅公司提報工程會的拒絕往來廠商，而這延遲提報的半年間，豪宅公司最少又投了兩個政府勞務標案，而這兩個標案豪宅卻都被以「可歸責於廠商之事由，致解除或終止契約」為由提報工程會的不良廠商（參考附件一），可以合理推測其情況與台博館類似，有可能也是因為豪宅公司積欠薪資派遣工薪資，而遭到要派單位解約。台博館對惡質派遣公司的縱容，延遲提報，平白使另外兩個政府單位的派遣員工無辜受害！
此外，陳小姐等派遣員工，多次向台博館提起「代位求償」、「債權轉移」等提議，希望台博館能本於要派單位的責任，由台博館先將原本就要發放給這些派遣員工的薪資撥放，再由台博館向豪宅公司提起訴訟，或最少提供派遣工訴訟補助，降低派遣工的負擔；派遣工也曾建議台博館應向上級單位尋求協助，但始終得不到台博館的積極回應，台博館甚至要求派遣工不要公開此事，以免影響下一年度的勞力外包案。台博館宣稱派遣工獲得與豪宅訴訟的勝訴後，即可據此向台博「請款」，但台博館至今仍無法提出具體的方法與時程表。台博館要求派遣員工們自行進行曠日廢時的訴訟程序才能拿到工資，是未善盡要派單位共同雇主的責任、漠視派遣員工的勞工權益。
荒謬的判決紀錄 荒謬的派遣制度
陳小姐等人為了自救，於105年三月份向豪宅公司提起訴訟，好不容易在十月份官司結案，法院判豪宅公司應給付陳小姐等十名提起訴訟的員工共約38萬之薪資、資遣及勞保差額。豪宅公司在判決出來後放棄上訴，並且在判決書中有著如下荒謬之陳述：
所謂的被告公司派駐員工，皆是國立臺灣博物館既有人員。大多都沒見過，也都不認識。被告公司並無任何的人事權。被告公司充其量只是接續標案的人頭公司。
甚至指出：
勞務工作內容也是無法得知細節，也無法指揮監督調動這些形式上所謂的員工。標案進行時，被告公司原則上只有做撥薪與請款。
由派遣公司之敘述，自陳自己只是台博館的「人頭公司」，只是幫台博館撥薪，並無實質管理權，顯見台博館才是這些派遣工實質的雇主，但卻用派遣的方式逃避雇主責任。
而且這並非台博館獨有之情況，目前政府大量使用人力派遣與勞務外包，而幾乎所有的派遣工都與台博館派遣工的狀況類似，不僅工作不穩定、缺乏升遷管道、福利不佳，甚至連基本的薪資保障都極度缺乏。光是豪宅單一個惡質廠商，就使得最少三個政府部門的派遣工遭到勞動條件的損失，我們無法想像全台的政府人力派遣，有多少類似的問題，但卻因為派遣工工作不穩定的弱勢狀況，不敢為自己站出來發聲而追討不回應有的薪資待遇。
因應如此惡劣的狀況，我們除了要求台博館立即將豪宅積欠派遣員工的薪資歸還之外，還要求政府進行制度上的檢討與改善，我們的訴求有下列四項：
一、台博館即刻負起雇主責任，發還豪宅積欠員工之薪資與資遣費及勞保差額。
二、要求政府單位的人力派遣標案，在發生派遣公司積欠員工薪資等情況時要有連帶的支付責任。
三、政府應立即全面盤點政府採購中，廠商違反勞動法令狀況。若有違反勞動法令，應立即將廠商列為不良廠商拒絕往來。
四、政府應全面檢討勞務派遣及勞務外包制度，徹底禁止公部門外包派遣。
我們在12月3日(六)，上午11點，在國立台灣博物館(台北市中正區襄陽路2號)大門口舉行記者會，要求台博館立即返還員工薪水，以及要求政府重視我們的訴求，勿讓派遣制度繼續殘害台灣勞工！
新聞聯絡人 工人先鋒理事 林奕志 0921205225
現場發言：
台博派遣工陳小姐
台灣工人先鋒協會理事 林奕志
台灣勞動派遣產業工會顧問 鄭中睿
青年勞動九五聯盟理事長 周于萱
政大種子社 劉耀璘
發起團體：
台灣工人先鋒協會
台灣勞動派遣產業工會
聲援團體(暫定)：
政大種子社
東海大學工會
台灣大學工會
政治大學學生勞動權益促進會
青年勞動九五聯盟
醫師勞動條件改革小組
台博館派遣事件大記事參考：
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時間
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記事
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104/3
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台博館與豪宅公司簽約 (約期到104/12/31)
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104/3
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派遣人力進駐
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104/4
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陳小姐到職
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104/5
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第一次遲發薪資(四月份的薪資)，至5/25才發
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104/6
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第二次遲發(五月份的薪資)遲至8/19才發放
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104/8
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派遣工發現豪宅偽造投保紀錄向台博館請款，除了通報台博館，也向勞保局、健保局與勞檢處檢舉。
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104/8/31
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派遣工們與豪宅解約
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104/9
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9/10 派遣工全數簽入另一家派遣廠商，進行相同工作
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104/9
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9/21發放6月工資
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104/11
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申請台北市勞動局勞資爭議調解，豪宅公司未出席
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105/1
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豪宅得標國家教育研究院標案(於105/10提報豪宅為不良廠商)
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105/2
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105/2/5發放104年7月工資
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105/3
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豪宅得標台北市政府衛生局勞務派遣標案(於105/9提報豪宅為不良廠商)
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105/3
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陳小姐等十名派遣工向豪宅提起訴訟
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105/4
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台博館提報豪宅公司為不良廠商
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105/10
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判決出來豪宅敗訴(確定判決(豪宅確定不上訴)為12月1日)，但104年8月份薪水依舊在台博館手上無法發放
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附件一：工程會拒絕往來廠商查詢結果（查詢網址： http://web.pcc.gov.tw/vms/rvlmd/ViewDisabilitiesQueryRV.do ）
附件二：訴訟判決書截圖（105年度板勞簡字第33號）
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